人力資源管理：理論與實務(第三版)好物狂銷
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就學理而論，「人力資源管理」係研究組織人力資源運用個體效率與總體效能之學科(discipline);而依實務而言，其為選才、用才、育才、晉才及留才之系統性程序，旨在藉助強化人力管理效益，進而提升組織營運效能。近年來國內企業面臨產業危機與人才困境，突破難關或創新轉型迎向新局，更需打造內部精實團隊，厚植關鍵人才，精進核心能耐，「人力資源管理」係創造競爭優勢之不二法門。
本書特色一、持續關注實務演化：承續本書初版架構，依章節主題，仍特邀原作者群執筆，偵測環境脈動，掌握實務演化趨勢。二、更新案例深化學習：補實修訂及增述嶄新案例，有利深化學習，使更符合教研需要及實務期待。三、適切增補學理博客來網路書局新論：環境變遷日劇，人力管理或有新論，期能適切補實或增訂，內容更趨完備。四、掌握系統論與權變：依「系統論」，掌握「選才、用才、育才、晉才及留才」之實務順序與技術邏輯。並顧及「權變論」，注意適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。作者簡介博客來書店審校：吳秉恩現職：輔仁大學企管系碩士班教授黃良志博客來博客來網路書店現職：中正大學勞工關係學系教授兼系主任黃家齊現職：政治大學企業管理學系教授溫金豐現職：中山大學人力資源管理研究所教授廖文志現職：台灣科技大學企業管理學系副教授韓志翔現職：政治大學企業管理學系教授博客來網路書店歡迎您博客來
- 作者： 吳秉恩/審校；黃良志、黃家齊、溫金豐等/合著 新功能介紹
- 出版社：華泰文化 新功能介紹
- 出版日期：2013/06/11
- 語言：繁體中文
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人力資源管理：理論與實務(第三版)好物狂銷
內容來自YAHOO新聞
Happy Go「點」藏日本 UUPON遊「U」好康
日本旅遊正「夯」，就連點數公司都搭上順風車，拓展集點通路。Happy Go繼「點數兩岸通」集點服務後，10月起與日本Digital Garage合作，不論是購買3C家電、藥妝產品，會員都能累積Happy Go點數；點鑽公司則攜手大榮旅行社，購買自由行產品、日本租車，回台後都能換成UUPON，加速蒐集點數。
日本向來是國人旅遊的首選，根據觀光局計算，2009年至2014年的6年間，赴日觀光人數從1年111萬人次，暴增近3倍至297萬人次。近期在日幣貶值、日本政府擴大退稅商品種類政策下，前往日本「血拼」成為潮流。去(2014)年國人在日本的消費加總達3,544億日圓，占所有赴日外國遊客消費額的17.5%，排行各國第2，每人平均消費12萬5,248元日幣，折合台幣超過3萬元。
Happy Go搭上日本購物熱潮，宣布自10月起與Digital Garage集團展開合作，會員到日本大丸百貨、松阪屋百貨、京王百貨、BIC CAMERA…等通路消費，全都能累積Happy Go點數，同時還納入Victoria、Victoria Golf、L-Breath、SUPER SPORTS XEBIO運動及戶外露營用品專賣店，遍及日本265家通路，打造跨海「規模經濟」，大搶「旅遊財」。
Happy Go表示，去年與大陸「購開心」共同推動「點數兩岸通」服務，讓大陸250萬購開心卡友在台集點，成功引進陸客財。如今「前進日本」，在2020年東京奧運逼近下，消費數字可望持續攀升，日後還將與當地企業開創更多專屬服務，同時研議電子商務的點數策略，創造會員、Happy Go與日本商家三贏局面。
點鑽整合行銷公司同樣看準旅遊商機，與大榮旅行社獨家合作，只要購買自組團體行程、團體自由行行程、航空自由行行程、日本租車等，回台後48小時內，都能收到累積UUPON點數的手機簡訊，上網輸入簡訊序號，即可將旅費換為UUPON，每100元累積1點，讓悠遊卡持卡人出國度假，也能輕鬆賺點數。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/happy-點-藏日本-uupon遊-u-好康-010755152.html
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